Internet Develppment
      互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)發(fā)& 推廣服務(wù)提供商

      我們擅長(zhǎng)商業(yè)策略與用戶體驗(yàn)的完美結(jié)合。

      歡迎瀏覽我們的案例。

      首頁(yè) > 新聞中心 > 新聞動(dòng)態(tài) > 正文

      亞馬遜和谷歌在紐約打響人才爭(zhēng)奪戰(zhàn):總計(jì)要招3.9萬(wàn)人

      發(fā)布時(shí)間:2018-11-14 15:09:38來(lái)源:澎湃新聞

        11 月 13 日,亞馬遜宣布,將在紐約增加 25000 個(gè)工作崗位,在美國(guó)北弗吉尼亞州增加另外 25000 個(gè)工作崗位,同時(shí),谷歌首席財(cái)務(wù)官 11 月 12 日也在華爾街日?qǐng)?bào)舉辦的 DLive 會(huì)議上表示,谷歌計(jì)劃在接下來(lái) 10 年內(nèi),在紐約增加 14000 個(gè)工作崗位。

        據(jù)華爾街日?qǐng)?bào) 11 月 13 日?qǐng)?bào)道,雖然兩家公司對(duì)人才的爭(zhēng)奪將會(huì)非常激烈,不過(guò)它們對(duì)員工也有各自特別的要求。據(jù)勞動(dòng)力分析公司燃燒瓶科技(Burning Glass Technologies)為華爾街日?qǐng)?bào)做出的分析,兩家公司偏向于不同的編程語(yǔ)言和技術(shù)路線。

        亞馬遜拒絕對(duì)紐約的具體招聘計(jì)劃做出評(píng)論。谷歌發(fā)言人沒(méi)有回應(yīng)置評(píng)請(qǐng)求。

        據(jù)燃燒瓶對(duì)兩家公司過(guò)去 12 個(gè)月發(fā)布的崗位進(jìn)行分析,亞馬遜發(fā)布的超過(guò) 42000 份職位中,需求最多的三個(gè)崗位是軟件開(kāi)發(fā)工程師、軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)理和解決方案架構(gòu)師。同期谷歌發(fā)布的 14000 個(gè)職位中,需求最多的三個(gè)崗位是軟件開(kāi)發(fā)工程師、項(xiàng)目經(jīng)理和市場(chǎng)經(jīng)理。

        亞馬遜需要更多精通微軟 C# 語(yǔ)言和 Java 的軟件工程師,它還在尋找有經(jīng)驗(yàn)的面向?qū)ο蠓治龊驮O(shè)計(jì)的專業(yè)人事——亞馬遜網(wǎng)絡(luò)服務(wù)(AWS)的業(yè)務(wù)正是幫助托管其他公司存在云中的數(shù)據(jù)。

        而谷歌希望招募更多懂 Linux 和 JavaScript 的人,以及兩家公司都需要擅長(zhǎng)使用 Python 編程的人才。Python 通常用于大數(shù)據(jù)項(xiàng)目,但谷歌 62% 的軟件工程師崗位要求使用 Python,亞馬遜只有 36%,全美范圍內(nèi)只有 19% 的雇主需求 Python 人才。

        亞馬遜和谷歌超過(guò)五分之一的軟件工程師崗位要求機(jī)器學(xué)習(xí)技能,全美范圍這個(gè)比例不足3%。兩家公司 63% 的軟件工程師崗位需要會(huì)用 C++ 語(yǔ)言,該語(yǔ)言通常用于打造應(yīng)用和操作系統(tǒng),全美范圍內(nèi)這個(gè)比例只有 13%。

        據(jù)華爾街日?qǐng)?bào)報(bào)道,亞馬遜曾經(jīng)表示,要設(shè)立一個(gè)第二總部,創(chuàng)造 50000 個(gè)工作崗位,但公司后來(lái)改變了計(jì)劃,在美國(guó)紐約市、華盛頓特區(qū)和北弗吉尼亞州之間的郊區(qū)兩地設(shè)立兩個(gè)總部,以確保在多個(gè)地區(qū)都能獲取科技人才。亞馬遜創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官杰夫·貝索斯(Jeff Bezos)在一份聲明中稱:“這兩個(gè)地點(diǎn)能夠使我們吸引世界級(jí)的人才,幫助我們?cè)诮酉聛?lái)幾年繼續(xù)為客戶創(chuàng)造。”
        (邯鄲微信開(kāi)發(fā)

      最新資訊
      ? 2018 河北碼上網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 版權(quán)所有 冀ICP備18021892號(hào)-1   
      ? 2018 河北碼上科技有限公司 版權(quán)所有.
      主站蜘蛛池模板: 日本强伦姧人妻一区二区| 亚洲成a人一区二区三区| 无码欧精品亚洲日韩一区夜夜嗨| 又硬又粗又大一区二区三区视频 | 亚洲av片一区二区三区| 国产大秀视频在线一区二区| 99久久国产精品免费一区二区| 国产福利一区二区| 亚洲AV成人一区二区三区在线看 | 日本一区二区三区在线看| 色狠狠一区二区三区香蕉| 久久免费视频一区| www亚洲精品少妇裸乳一区二区| 午夜性色一区二区三区不卡视频| 3D动漫精品一区二区三区| 一区二区三区福利视频免费观看| 久久国产一区二区| 国产精品日本一区二区在线播放| 亚洲日韩国产精品第一页一区| 三级韩国一区久久二区综合| 免费一区二区三区四区五区| 国产aⅴ一区二区三区| 搜日本一区二区三区免费高清视频| 日本一道一区二区免费看| 精品国产福利在线观看一区| 国产一区二区三区小向美奈子 | 国产精品视频一区| 人妻夜夜爽天天爽一区| 日韩成人无码一区二区三区| 正在播放国产一区| 午夜视频久久久久一区| 中文字幕日韩一区二区三区不| 国产成人无码AV一区二区在线观看 | 亚洲国产AV一区二区三区四区| 国产精品揄拍一区二区| 国产精品久久久久一区二区三区 | 亚洲一区二区三区在线视频| 一区二区精品久久| 国产午夜精品免费一区二区三区| 亚洲AV无码一区二区三区DV| 久久伊人精品一区二区三区|