谷歌將在所有勞資糾紛中終止針對員工的強(qiáng)制仲裁政策

　　在周四的公告中，該公司表示將在任何類型的糾紛中終止針對員工的強(qiáng)制仲裁政策。該政策將于 3 月 21 日對其全球員工生效，但不適用于已經(jīng)解決的糾紛。

　　強(qiáng)制性仲裁協(xié)議要求員工在內(nèi)部投訴期間放棄在法庭上提出法律訴訟的權(quán)利。谷歌員工就這一問題多次組織抗議活動，并敦促高管完全結(jié)束這種做法。

　　谷歌還將取消其對臨時工和承包商的仲裁要求，盡管該公司表示無法控制其勞動力供給商對仲裁所要求的政策。科技行業(yè)組織者也推動公司為這些工人提供平等待遇，在周四的一份聲明中，組織者表示他們將在下周與立法者會面，要求全面禁止強(qiáng)制仲裁。

　　罷工組織者在一條推文中說： “如果工人們沒有聯(lián)合起來，相互支持并組織罷工，那么這場勝利絕不會發(fā)生。集體行動和員工的力量均有效果。但這仍然只是一個開始。”
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