我們擅長商業策略與用戶體驗的完美結合。
歡迎瀏覽我們的案例。
近期關于“996”的話題刷屏不斷，針對這一現象，智聯招聘征集了 1 萬余名職場人開展調研，近日發布的結果顯示不容樂觀：八成白領在加班，超七成白領無償加班，“996”工作制有蔓延趨勢;房地產、制造業企業實行這樣工作制的比例最高，全面超過互聯網企業。
在對 2019 年白領每周加班時長調研時發現，對于八成白領來說加班是常態，從不加班的白領僅占 18.05%。其中每周加班 3 小時以內的白領最多，每周加班 10 小時及以上的超 20%。
分行業看，汽車/生產/加工/制造和房地產/建筑業依然是加班強度最大的兩個類群，均有近三成的白領每周加班 10 小時以上，比例高于其他行業。輿論普遍關注的 IT/通信/電子/互聯網行業加班強度排名第五，每周加班 10 小時以上的白領占 19.41%。
智聯招聘 CEO 郭盛表示，企業應謹慎追逐眼前的短期利益，避免因此喪失長期的發展前景，只有在新的挑戰下率先保障員工的利益，才能憑借人才優勢去適應新雇傭時代的規則。
?。?a href="http://www.malatyabirliktv.com/city/handan/">邯鄲網站建設）
