據(jù)報道，三位知情人士透露，微軟將解雇數(shù)百名簽約招聘人員和人才招聘人員，因為整個公司的招聘工作仍處于凍結(jié)狀態(tài)。

　　和許多其他科技巨頭一樣，微軟也依靠承包商來加強從清潔服務(wù)到人才招聘等方方面面的工作。這些承包商可能與微軟自己的員工密切合作。但嚴格來說，他們不是員工，無法享受公司的某些津貼或福利。

　　本周早些時候，該公司通過他們的中介通知這些工人，其合同將于周五結(jié)束。據(jù)悉，承包商不會得到遣散費，但雇傭他們的中介機構(gòu)會支付任何未使用的帶薪休假。

　　微軟最近表示，將在全公司范圍內(nèi)裁減不到 1800 個職位，并大幅放緩招聘速度。負責(zé)招聘工作的一個承包商一個月前對媒體表示，微軟暫停招聘一半其負責(zé)的職位，并在接下來的一周暫停余下一半人員的招聘。

　　這名為保護未來職業(yè)前景而要求匿名的人士表示，他們知道有三家中介機構(gòu)削減了約 200 名分配給微軟的承包商。開始裁員時，大多數(shù)承包商的合同還剩不到 6 個月的時間。

　　另一位承包商對媒體表示，他們的合同還有很久到期。“我以為我在接下來的一年半里會很安全，但現(xiàn)在我卻被解雇了”。出于對未來職業(yè)前景的考慮，這位人士也要求匿名。

　　同樣在本周，微軟解雇了“現(xiàn)代生活體驗”團隊，并告訴“現(xiàn)代生活體驗”團隊的員工在 60 天內(nèi)在公司找到另一份工作，否則將獲得遣散費。有人估計這個團隊的規(guī)模為 200 人。

　　微軟沒有對此發(fā)表評論，但本周在回應(yīng)有關(guān)裁員的問題時，微軟發(fā)言人提到了首席財務(wù)官 Amy Hood 在 7 月的財報電話會議上的聲明:“隨著我們度過這段時間，我們將繼續(xù)投資于未來的增長，同時保持對卓越運營和執(zhí)行紀律的高度關(guān)注。”
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