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馬斯克在一份內部備忘錄中稱，公司再次發起裁員是一次艱難的組織機構改革，重點是提高未來執行力。
周一上午，馬斯克給沒被裁的推特員工發了一封電子郵件，告訴他們，在周末又一輪突然裁員之后，那些留下來的員工將在 3 月 24 日獲得“非?？捎^的”基于業績的股票獎勵。
馬斯克寫道：“上周，我們完成了一項艱難的組織改革，重點是提高公司未來執行力，為此盡可能從全公司上下多收集反饋意見。”“那些留下來的都是受到周圍同事高度評價的員工。”
馬斯克上周末毫無預警地裁掉幾百名員工，其中包括幾名資深忠實員工和幾乎所有產品團隊成員。這份名為“績效獎”的簡短備忘錄也是馬斯克實施這輪裁員后首次與推特員工溝通。
在經歷了幾輪裁員并要求員工接受“極其硬核”的工作文化之后，馬斯克還沒有透露自己將如何補償推特私有化后的股票獎勵問題。在之前的內部評論中，馬斯克曾提到自己在 SpaceX 建立過一個系統，能讓員工定期向感興趣的投資者出售公司股票。但推特的財務狀況與 SpaceX 完全不能相提并論，目前尚不清楚短期內市場對公司股票的興趣如何。
在公司最新一輪裁員過程中，馬斯克讓推特員工很難知道他裁員的全部范圍。自從他上任以來，公司內部溝通渠道一直處于關閉狀態。上周，馬斯克關閉了員工使用公司 Slack 頻道的功能。此外，馬斯克還在沒有解釋情況下禁用工作郵件中的谷歌聊天功能。員工們現在認為，這種做法是為了在裁員期間阻礙內部員工相互溝通。
現任和前推特員工估計，公司目前的員工總數遠低于 2000 人，而馬斯克剛接手時，公司員工總數約為 7500 人。正如一位剛被解雇的員工所說，“我認為他只是在把這個公司拆個精光，并盡可能地精簡人員，直至市場好轉。”
（碼上科技）
