微軟內(nèi)部員工調(diào)查報告顯示 當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)狀態(tài)并未激發(fā)員工信心

　　根據(jù) Business Insider 披露的一份微軟內(nèi)部員工調(diào)查報告，微軟當(dāng)前的領(lǐng)導(dǎo)狀態(tài)并未激發(fā)員工的信心。

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　　微軟首席執(zhí)行官薩蒂亞?納德拉(Satya Nadella)于今年 1 月宣布，公司將于 2023 財年第 3 財季前裁員 1 萬人，并表示后疫情時代大幅減少了相關(guān)支出。

　　納德拉在宣布裁員 1 萬人的同時，還表示由于艱難的“經(jīng)濟(jì)狀況”，宣布員工今年不會加薪。

　　這一系列決策極大地影響了員工的績效指數(shù)和士氣，導(dǎo)致員工對公司及其領(lǐng)導(dǎo)層產(chǎn)生了復(fù)雜的情緒。

　　在今天披露的這份調(diào)查報告中，73% 的員工認(rèn)為公司發(fā)展良好，相比較去年的 78%，下降了 5 個百分點。

　　調(diào)查還發(fā)現(xiàn)員工并不認(rèn)為繼續(xù)在微軟工作是“明智的選擇”，在年度 Employee Signals 問卷中，其中一個問題是如果有工資更高的工作，詢問其是否會繼續(xù)留在微軟，不到一半的員工表示會繼續(xù)待在微軟。
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