進(jìn)博直擊丨英特爾周兵：在中國(guó)范圍內(nèi)，我們主要從三方面推進(jìn)“RISE”戰(zhàn)略

　　第六屆中國(guó)國(guó)際進(jìn)口博覽會(huì)ESG與可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)力論壇上，英特爾宣布發(fā)布2022-2023英特爾中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告。基于履責(zé)、包容、可持續(xù)、賦能的“RISE”戰(zhàn)略和2030目標(biāo)，更新英特爾中國(guó)踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)踐和成果，強(qiáng)調(diào)構(gòu)建更負(fù)責(zé)任、更具包容性、更可持續(xù)世界的承諾和決心。

　　據(jù)英特爾公司副總裁、英特爾中國(guó)區(qū)公司事務(wù)總經(jīng)理周兵介紹，在中國(guó)范圍內(nèi)，英特爾主要是在三個(gè)方面來(lái)推進(jìn)“RISE”戰(zhàn)略。

　　第一，為員工打造良好的工作環(huán)境。英特爾通過(guò)打造包容與平等的企業(yè)文化氛圍，激勵(lì)員工不斷創(chuàng)新，通過(guò)搭建孵化器平臺(tái)、舉辦黑客馬拉松活動(dòng)，激發(fā)員工創(chuàng)造熱情。

　　在過(guò)去一段時(shí)間，英特爾不斷改進(jìn)內(nèi)部推薦政策，目前已經(jīng)將包容、多元化的戰(zhàn)略上升到整個(gè)隊(duì)伍建設(shè)全流程。技術(shù)崗位女性比例超過(guò)30%，女性管理者的比例達(dá)到28%。

　　第二，發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢(shì)打造負(fù)責(zé)任的供應(yīng)鏈，實(shí)施一系列供應(yīng)商培訓(xùn)計(jì)劃，評(píng)估、審計(jì)、合作，共同提升整個(gè)供應(yīng)鏈水平。

　　在過(guò)去一年，英特爾中國(guó)在氣候、廢棄物、水資源等關(guān)鍵領(lǐng)域取得了顯著進(jìn)展：英特爾成都工廠(chǎng)共節(jié)電11.93兆瓦時(shí)，清潔能源用電占比達(dá)91%，有效推動(dòng)節(jié)能減排;英特爾成都工廠(chǎng)實(shí)現(xiàn)危險(xiǎn)廢棄物零填埋處理，無(wú)害廢棄物回收利用率達(dá)到99%，進(jìn)一步推進(jìn)廢棄物循環(huán)利用;英特爾中國(guó)共節(jié)水11.16億加侖，進(jìn)一步向水資源全部有效利用目標(biāo)邁進(jìn)。

　　第三，在建設(shè)開(kāi)放生態(tài)方面，與合作伙伴共同打造面向數(shù)據(jù)中心和PC兩個(gè)方面的綠色指標(biāo)。除在自身生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)和產(chǎn)品上發(fā)力，英特爾還致力于聯(lián)合綠色“朋友圈”，攜手各行業(yè)合作伙伴將可持續(xù)計(jì)算融入數(shù)字化創(chuàng)新中，共同邁向可持續(xù)未來(lái)。

　　為讓數(shù)字經(jīng)濟(jì)底座的數(shù)據(jù)中心實(shí)現(xiàn)綠色轉(zhuǎn)型，英特爾成立綠色數(shù)據(jù)中心技術(shù)創(chuàng)新論壇，并攜手阿里云、百度智能云等行業(yè)頭部伙伴，實(shí)施技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)合作;此外還與產(chǎn)業(yè)生態(tài)伙伴共同成立綠色計(jì)算機(jī)標(biāo)準(zhǔn)工作組，協(xié)力為計(jì)算機(jī)行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展繪制藍(lán)圖。

　　“回望過(guò)去的一年，英特爾中國(guó)進(jìn)一步落實(shí)RISE戰(zhàn)略，并在可持續(xù)發(fā)展、人才培養(yǎng)、生態(tài)建設(shè)以及社區(qū)服務(wù)等方面取得新進(jìn)展。未來(lái)，我們還將繼續(xù)積極發(fā)揮行業(yè)影響力，并利用自身技術(shù)和專(zhuān)長(zhǎng)、員工的積極參與，攜手產(chǎn)業(yè)伙伴共同邁向更美好的數(shù)字化未來(lái)。”周兵表示。

為 Cybertruck 而來(lái)，...

最后一頁(yè)