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據路透社報道，微軟公司總裁布拉德-史密斯(Brad Smith)警告稱，成千上萬的企業將無法履行應對氣候變化的承諾，除非他們開始對員工進行可持續性培訓。
史密斯在周三表示，對于發誓要減少二氧化碳排放的大約 3,900 家公司來說，有關碳排放核算等問題的共同指導過于零散，他說：“我們必須迅速行動起來，開始降低我們的排放量，而最終的瓶頸是技術人才的供應。”
微軟向企業銷售軟件，以跟蹤他們的環境影響。盡管如此，史密斯稱企業需要的不僅僅是技術來解決全球變暖問題，同時宣布開發綠色教育材料的計劃。
IT之家了解到，周三由微軟和波士頓咨詢公司進行的研究發現，68% 的企業的環境領導人是內部招聘的，其團隊成員往往缺乏與可持續性相關的學位。研究結果主要來自于對微軟和其它八家大型公司的采訪和調查，這些公司涉及金融和消費品等領域。
例如，一名微軟員工在該公司工作了 30 多年，歷經客戶支持、采購和其它角色，才被提拔為可持續發展團隊的負責人。
史密斯說，雖然微軟本身在過去三年中已經將其可持續發展方面工作的員工人數從 30 人左右增加到了 250 人左右，但擁有合適的員工隊伍來實現其減碳目標仍然是一個挑戰。他說，公司應該引進教員，支付繼續教育費用，并就減碳戰略召開會議。
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