在美國各大科技公司紛紛裁員之際，熱門短視頻平臺 TikTok 仍在招聘員工。公司表示，將在全球各地增加約 3000 名工程師，并擴充美國加州山景城的辦事處規(guī)模。

　　如今硅谷科技公司都在裁員，TikTok 卻逆潮流而動。其正在開展為期三年的招聘計劃，承諾在全球各地增加約 3000 名工程師。

　　據(jù)了解 TikTok 計劃的人士透露，除美國之外，公司還會在新加坡等地招人。此外，TikTok 母公司字節(jié)跳動也在中國招聘為 TikTok 平臺工作的員工。

　　TikTok 首席執(zhí)行官周受資本周表示，在一些競爭對手大幅裁員的情況下，TikTok 仍在堅持招人，不過也是審慎前行。

　　“我們在招聘方面一直比較謹(jǐn)慎，”周受資這樣說，“我們?nèi)栽谡衅福衅杆俣缺仨毰c我們面臨的全球挑戰(zhàn)相適應(yīng)。”

　　目前 TikTok 還沒有官方總部，但公司在美國洛杉磯、紐約，愛爾蘭都柏林，英國倫敦以及新加坡等地設(shè)有主要辦事處。首席執(zhí)行官周受資主要在新加坡辦公。TikTok 全球數(shù)量員工超過 2 萬人，其中約四分之一在美國工作。

　　據(jù)知情人士透露，TikTok 計劃擴大位于美國加州山景城的美國最大工程中心辦公規(guī)模，目前當(dāng)?shù)刂行囊呀?jīng)擁有 1000 多名工程師。在某些情況下，TikTok 招聘的人員數(shù)量已經(jīng)接近最近被 Facebook 母公司 Meta 以及推特等競爭對手解雇的員工人數(shù)。

　　當(dāng)然，經(jīng)濟大環(huán)境也對 TikTok 業(yè)務(wù)產(chǎn)生了負(fù)面影響。周受資在最近一次線上會議上對員工們表示，公司計劃將今年的廣告營收目標(biāo)從至少 120 億美元下調(diào)至 100 億美元。

　　知情人士說，TikTok 現(xiàn)在的人事目標(biāo)是招聘速度要比前幾年更溫和。和所有公司一樣，TikTok 的招聘計劃可能會根據(jù)經(jīng)濟大環(huán)境和公司業(yè)務(wù)表現(xiàn)再次調(diào)整。

　　TikTok 自創(chuàng)立至今大約只有 5 年時間，其成長軌跡與許多正在進(jìn)行大規(guī)模裁員傳統(tǒng)美國科技公司完全不同。從某些方面來看，TikTok 的受歡迎程度已經(jīng)超過了 Meta 旗下的 Facebook 和 Instagram，美國青少年用戶群體更是如此。但 Meta 在 2021 年的營收為 1180 億美元，TikTok 營收只有 Meta 的一小部分。

　　最近幾個月，TikTok 的競爭對手們相繼啟動多年來最大規(guī)模裁員。Facebook 母公司 Meta 計劃裁員約 1.1 萬人，亞馬遜也可能裁員 1 萬人。推特、Lyft 和其他公司也紛紛宣布裁員計劃。需要明確的是，大規(guī)模裁員并沒有影響上述公司為關(guān)鍵崗位招聘員工。

　　2020 年，TikTok 表示將雇傭 1 萬名美國員工。據(jù)了解公司招聘計劃的知情人士透露，目前公司仍在招聘工程師，目的是改進(jìn)用戶在應(yīng)用程序上能看到的功能，并改進(jìn)推薦算法等讓 TikTok 應(yīng)用正常運行的基礎(chǔ)設(shè)施。

　　其中一些知情人士說，TikTok 還計劃為商業(yè)化團隊和新成立的電子商務(wù)團隊招募更多員工。公司商業(yè)化團隊負(fù)責(zé)研究如何通過 TikTok 應(yīng)用賺錢。知情人士還表示，TikTok 計劃為美國和愛爾蘭都柏林的內(nèi)容審核中心增加合同工，負(fù)責(zé)監(jiān)督應(yīng)用程序中是否出現(xiàn)不當(dāng)視頻內(nèi)容。

　　據(jù)知情人士透露，TikTok 母公司字節(jié)跳動也繼續(xù)在中國招聘員工。其中一些新員工將為 TikTok 平臺工作，而另一些人將為字節(jié)跳動開發(fā)芯片。

　　知情人士還表示，字節(jié)跳動在將一些員工從中國市場調(diào)至新加坡工作，但執(zhí)行速度比預(yù)期要慢。主要是因為新加坡當(dāng)?shù)氐娜瞬藕苌伲送夤ぷ骱炞C審批比較復(fù)雜。

　　最近有報道稱，今年 8 月份字節(jié)跳動向公司員工公布了一份財務(wù)報告。報告顯示，在經(jīng)歷多年的巨額虧損后，公司在 2022 年第一財季實現(xiàn)運營利潤。
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