我們擅長商業策略與用戶體驗的完美結合。
歡迎瀏覽我們的案例。
據 CNBC 今天報道,谷歌正在“暫停筆記本電腦、臺式電腦和顯示器的更新”,同時也在“改變設備的更換頻率”。現在非工程師的員工將默認獲得一臺 Chromebook,而以前 MacBook 也在“提供的范圍內”。
谷歌的其它削減開支的措施還包括:
調整健身課程、按摩服務、班車時刻表和咖啡廳的開放時間,以適應混合工作模式
提高服務器和數據中心的利用率,優化機器學習的計算效率
改善外部采購的流程,降低軟件、設備和專業服務的成本
保持較低的招聘速度,控制差旅和娛樂開支,簡化內部流程和工具
谷歌向 CNBC 發表了以下聲明:“正如我們公開聲明的那樣,我們有一個公司目標,即通過提高速度和效率實現持久的節約。作為其中的一部分,我們正在進行一些實際的改變,以幫助我們保持對資源的負責任的管理,同時繼續提供行業領先的福利、津貼和設施。”
這些措施是谷歌為了應對經濟危機而采取的“多年節約”計劃的一部分。據IT之家了解,今年年初,谷歌就宣布裁員 12000 人,這是其歷史上最大規模的裁員。谷歌首席財務官 Ruth Porat 提到了 2008 年,當時谷歌也采取了類似的削減措施。除了裁員外,谷歌還取消了一些員工福利,如免費食物等。
谷歌曾經是美國最受歡迎的雇主之一,以其高薪和豐厚的福利而聞名。但近年來,隨著公司規模的擴大和業務需求的變化,谷歌的企業文化也發生了變化。一些前員工表示,他們感受到了公司對開放性、創新性和長期愿景的重視程度下降,以及對短期業績和利潤的追求增加。今年 1 月份的大規模裁員更是讓許多人感到震驚和失望,因為谷歌通過電子郵件通知了被裁員工,沒有給他們機會跟同事告別或收拾辦公桌。這種做法與谷歌曾經以“不作惡”為信條的形象形成了鮮明對比。
(碼上科技)