荷蘭人權(quán)機構(gòu)裁決顯示 ASML 可根據(jù)管制規(guī)定要求以國籍為由拒絕求職者

　　據(jù)路透社報道，荷蘭人權(quán)機構(gòu)近日的一項裁決顯示，荷蘭光刻機巨頭 ASML 可以根據(jù)美國出口管制規(guī)定的要求，以國籍為由拒絕求職者。

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　　這一裁定來自荷蘭人權(quán)研究所(Netherlands' Institute for Human Rights)，這使得 ASML 可能會拒絕來自伊朗、敘利亞、古巴的求職者，因為他們有可能會接觸到來自美國的敏感技術(shù)。但現(xiàn)有的荷蘭法律并不要求 ASML 有義務(wù)這么做。

　　荷蘭人權(quán)研究所負(fù)責(zé)監(jiān)督和裁決荷蘭國內(nèi)的歧視投訴，該研究所表示：“美國當(dāng)局頒布的法規(guī)有時會在美國境外產(chǎn)生影響。《美國出口管理條例》(EAR)雖然不是源自荷蘭立法者，但確實對 ASML 具有約束力。”

　　鹿特丹的一個反歧視基金會對 ASML 的招聘做法提出了投訴，認(rèn)為荷蘭法律不允許基于國籍的歧視。但 ASML 辯稱，違反美國法規(guī)將導(dǎo)致其面臨美國制裁的風(fēng)險，并“可能導(dǎo)致運營陷入停滯”。

　　ASML 在昨日的回應(yīng)中表示：“我們對積極的裁定結(jié)果表示滿意。”根據(jù)這一裁定，除了伊朗、敘利亞和古巴，還有中國、俄羅斯等約 20 個國家的公民也在 ASML 可拒絕的雇員范疇內(nèi)。

　　荷蘭政府計劃最快本周發(fā)布新的出口管制措施，限制 ASML 的半導(dǎo)體制造設(shè)備出口。
　　（碼上科技）

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